السرية
يلتزم مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والموظفين بالحفاظ على سرية المعلومات وحمايتها والتي يتم ائتمانهم عليها فيما يتعلق بأصحاب المصالح والأعمال والشؤون المالية الخاصة بالشركة. ويتم الالتزام بقواعد السرية الصادرة عن الجهات الرقابية حيث تواصل الشركة تطبيق الضوابط الرقابية والإجراءات اللازمة لحماية سرية المعلومات غير المتاحة للعامة.
تعارض المصالح
تم اعتماد سياسة تعارض المصالح بالشركة توضح السياسات والإجراءات الخاصة بممارسات وسلوكيات الأعمال العادلة والنزيهة التي تتوقعها الشركة من أعضاء مجلس الإدارة والموظفين. ويتولى مجلس الإدارة المسؤولية عن رقابة و إدارة أي إساءة محتملة قد تمس بسياسات تعارض المصالح . تعمل الشركة على الإفصاح عن قيمها الأساسية وتثقيف الموظفين في الإدارة بالمسائل الخاصة بتعارض المصالح.
أصحاب المصالح
تحرص الشركة على احترام وحمایة حقوق أصحاب المصالح وتعمل على تشجیع التعاون بینھم وبین الشركة وذلك في العدید من المجالات، حیث أن اسھامات أصحاب المصالح تشكل مورد اً بالغ الأھمیة لبناء القدرة التنافسیة للشركة وتدعیم مستویات ربحھا.
حقوق المساھمین
یكفل نظام الحوكمة في الشركة للمساھمین القیام المساھمین بممارسة حقوقھم الأساسیة على قدر كبیر من العدالة والمساواة
بما یضمن المعاملة المتكافئة لجمیع المساھمین، والحمایة من انتھاك حقوقھم .فضلاً عن حمایة رؤوس أموال المساھمین من
الاستخدام السيء الذي قد یحدث من قبل مدیري الشركة أو أعضاء مجلس الإدارة أو كبار المساھمین.
المسؤولیة المجتمعیة للشركات
تلتزم الشركة بلعب دور إيجابي داخل المجتمع. وكجزء من هذا الالتزام، فقد وضعت سياسة المسؤولية الاجتماعية المشتركة التي توضح السياسات والإجراءات الخاصة بموازنة الأهداف الاجتماعية والبيئية مع الأهداف الاقتصادية للشركة.
تعمل الشركة على تحقیق التوازن بین الأھداف التجاریة والاعتبارات الأخلاقیة والاجتماعیة .فھنالك تركیز متزاید على القضایا المجتمعیة مثل العمل على استقطاب العمالة الوطنیة ودعمھا، والعمل على تحسین نوعیة الظروف المعیشیة للقوى العاملة والمساعدة في توفیر فرص عمل، وحمایة البیئة من التلوث والاھتمام بالصحة.